La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón o sistema de valores deseables que le permita satisfacer las necesidades del medio en el que actuar y operar con ética.
Toda empresa progresista debe perseguir valores institucionales, ya que al conseguirlos inside directamente en su progreso, los valores institucionales de la empresa son:
1. Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:
· Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas.
· Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concebidos.
· Mantener el capital a valor presente.
· Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a inversionistas.
· Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
2. Sociales: aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad:
· Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad.
· Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios; y al crear fuentes de trabajo.
· Cubrir, mediante organismos públicos o privados, seguridad social.
· Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante el pago de cargas tributarias.
· Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental.
· Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.
3. Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología:
· Utilizar conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la empresa.
· Propiciar la investigación y mejoramiento de técnicas actuales para la creación de tecnología nacional.
· Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos.